Training für Teams
Individuen zusammenführen und als Team entwickeln.
© Pixaby
Auch im Team bleiben wir als Individuen in eigenen Rollen verhaftet. Wünsche, Ambitionen, Motive – unausgesprochen wird im luftleeren Raum gearbeitet. Ein erfolgreiches Team entwickelt gemeinsame Wünsche, Motivationen und Zielvorstellungen. Dazu finden wir passende Rollen für jedes Individuum im Team und finden Synchronizität in der Arbeitsweise als Gruppe. Ein Prozess, der mittel- und langfrsitig Werte schafft, die für Unternehmen wichtig sind: Bessere Ergebnisse, höher Zufriedenheit und weniger stressbedingte Krankheitstage.
Inhalte meiner Trainings
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Teamentwicklung und Leadership
- Gibt es im Team Konflikte?
- Aus welchen Individuen besteht die Gruppe und welche Rollen sind wie verteilt?
- Gibt es einen klaren Leader oder geheime Anführer, die für die Entwicklung verantwortlich sind?
- Welchen Platz nimmt die Führungsposition ein und wie wird sie akzeptiert?
- Wie lassen sich Prozesse verbessern und Mitarbeiter entwickeln?
In der Teamentwicklung ist das Wichtigste Ziel, alle Mitarbeiter in ihrer Rolle für das Team weiterzuentwickeln. Jedes Individuum hat eigene Bedürfnisse, die auch im unternehmerischen Kontext abgebildet werden. Modernes Leadership geht auf diese Bedürfnisse ein und entwickelt Teammitglieder anhand ihrer Fähigkeiten und Motive individuell weiter.
Organisationsentwicklung
- Wie ist ein Unternehmen aufgebaut?
- Welche Strukturen und Prozesse werden zur Informationsweitergabe genutzt?
- Welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gibt es für die Mitarbeiter?
- Können Teams interdisziplinär arbeiten?
- Sind alle Teams auf das unternehmerische Ziel ausgerichtet?
Organisationen sind kein Selbstzweck. Alle Teams einer Unternehmung arbeiten an der Erreichung des Unternehmenssinns. Daher kommt sinnstiftender Arbeit in Organisationen große Bedeutung zu. In der Organisationsentwicklung wird das Unternehmen mit allen Standorten, Teams und externen Kontexten als große Einheit geprüft und Barrieren abgebaut.
Meine Arbeitsweise
- Emphatisch und Persönlich
- Strukturiert und Flexibel
- Nachhaltig und Ergebnisszentriert
In Workshops und Seminaren durchbrechen wir Barrieren und Räume. Auch die Grenze zwischen Drinnen und Draußen verschwimmt in längeren Arbeitsrunden. Dank jahrelanger Erfahrung kann ich flexibel auf mein Gegenüber reagieren und Strukturen anpassen.
Arbeiten wir gemeinsam an Ihrem Erfolg als Team und Individuen.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
